LA INFLUENCIA DEL DESEMPEÑO SOCIAL CORPORATIVO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS: UNA REVISIÓN TEÓRICA DESDE UNA PERSPECTIVA MULTINIVEL. (2010). Estudios Gerenciales, 26(116), 63-82. https://doi.org/10.1016/S0123-5923(10)70123-6