“I’d like to, but I can’t”: Maternity, Discrimination and Exclusion in Colombia’s Garment Manufacturing Labor Market
DOI:
https://doi.org/10.18046/recs.iEspecial.3239Keywords:
Maternity, Formal Work, Informal Work, Maternity Protection Provision, DiscriminationAbstract
The article proposes a critical reading of the design of maternity protection focused on the protection of working mothers and shows evidence of its adverse effect due to the ineffectiveness of the anti-discrimination norms in employment hiring procedures. Secondly, and resorting to field work with workers and employers in the garment manufacturing sector in Colombia, it provides evidence of the anti-maternal and anti-caring practices that characterize some sectors of formal work in the country and that end up excluding women workers who are mothers or who have care responsibilities.
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