A ameaça no contexto do trabalho e das organizações: análise a partir da contribuição da Psicologia Social Contrucionista

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DOI:

https://doi.org/10.18046/recs.i25.2565

Palavras-chave:

Ameaça, Discurso, Poder, Trabalho

Resumo

Durante as últimas décadas se apresentaram um incremento no estudo de fenômenos organizacionais e do trabalho a partir de perspectivas discursivas. Sob estes enfoques, investigadores evidenciaram o modo em que as realidades são construídas discursivamente, e como no discurso se materializa o poder. A partir da crise no seio da psicologia social, as contribuições discursivas foram inclusas para abordar e conceitualizar os fenômenos psicológicos, o que gerou o movimento de construcionismo. Neste artigo discute-se o fenômeno das ameaças no contexto do trabalho a partir da sua dimensão discursiva e de poder. Esta discussão sugere que a ameaça é um exercício de poder que opera através do discurso, e tem efeitos na configuração de subjetividades. As ameaças no contexto do trabalho estão mediadas tanto pelos enfoques de gestão e práticas administrativas, como pelo sistema social deste contexto.

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Biografia do Autor

  • Cristian Bedoya-Dorado, Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium, Cali (Colombia)

    Administrador de empresas y magíster en Psicología de la Universidad del Valle (Colombia).

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Publicado

2018-05-01

Como Citar

Bedoya-Dorado, C. (2018). A ameaça no contexto do trabalho e das organizações: análise a partir da contribuição da Psicologia Social Contrucionista. Revista CS, (25), 167-190. https://doi.org/10.18046/recs.i25.2565